Editorial Empleabilidad y políticas públicas de Iberoamérica

Resumo

La presencia de grandes masas de desempleados y la condición de
precariedad y flexibilización que revisten los empleos en el siglo
XXI parecen ser las notas distintivas de los mercados laborales del
mundo, tal y como se configuran tras la crisis del petróleo. Este escenario
ha planteado un nuevo contexto para las intervenciones políticas sobre el
mundo del trabajo: una estructura social reconfigurada, unas capacidades
estatales diluidas, unos modelos de producción renovados, unos modos de
regulación social adaptados a los tiempos que corren.

Una constante, sin embargo, atraviesa el conjunto de estas transformaciones:
el trabajo (ámbito de intervención que le da cuerpo a este dossier) continúa siendo la principal vía de reproducción material y simbólica para la grandísima mayoría de la población humana y, en este sentido, constituye (por presencia o ausencia) el basamento fundamental para la sociabilidad y las identificaciones, así como también para las articulaciones políticas, la formación de esquemas culturales y visiones de mundo.

En este nuevo contexto social, la noción de empleabilidad y su repertorio
de diagnósticos y soluciones han resultado el enfoque hegemónico en
cuanto al diseño e implementación de las políticas de empleo. Así, el paradigma
de la activación y los supuestos socioculturales que moviliza
ha logrado imponer una definición de la problemática que opera como
lente y brújula para orientar los cursos de acción que pretenden resolver
lo que, probablemente, sea la forma más difundida en la que cristaliza la
cuestión social contemporánea: la problemática del empleo.