
AGUSTÍN SALERNO Y FEDERICO MARTÍN GONZÁLEZ 141
un modo diferente en cada caso en función de sus experiencias políticas y
profesionales previas. Quienes venían del sector empresarial retomaron este
diagnóstico del “caos” para valorizar recursos que traían de su trabajo previo:
racionalización y sustentabilidad se presentaron como herramientas de ges
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tión que traían del sector privado y que buscaron instalar en el sector público
provincial caracterizado, según ellos, por una historia de delito y problemas
organizativos.
Yo hago un plan estratégico y un mapa estratégico de lo que quiero hacer.
Aunque no me lo pida nadie, lo que no se lo cuento a nadie, me establezco
objetivos, metas y medidores de control, ¿bien? Para ver si estoy orien-
tado, o está bien, o está mal. Obviamente que son, como todo, empresas,
cualquier lado, modicaciones que se van moviendo con respecto a... mira
este año todavía no lo hice la... yo lo voy corrigiendo. Y también voy plan-
teando cosas nuevas, este año todavía no me senté a hacerlo porque para
mí el año yo lo hago después de las vacaciones, todavía no me las tomé.
O dentro de las vacaciones lo voy escribiendo un poco, ¿no? Y lo hago en
la computadora, le hago diseños, lo hago, pero para mí. Porque a veces lo
presento en una reunión o la Subsecretaría lo he presentado, pero no es
porque alguien me lo pida, por una cuestión mía, establecí la misión y la
visión, siempre. Desde... pero eso lo traigo del sector privado. Y después en
la práctica lo que hacemos es trabajar ordenados, como no se trabaja en el
Estado y sí se trabaja en lo privado. Vos en lo privado llegás a trabajar y te
dicen: bueno, este es su lugar, la computadora, tu ocina, si tenés un cargo
de una ocina, ¿no? O tu box, tu box, tu escritorio, tus cosas. No archivos,
papel, cajonera vieja. Todo eso lo sacamos. Y tenía... los juegos tenía des-
cripción papel, transformamos a descripción digital, logramos calidad de
vida laboral. Entonces eso tiene que ver con lo privado, no con el Estado,
porque el Estado no se preocupa por el empleado. Se preocupa mucho,
se preocuparon, por robar, la verdad, o sea. No en esta gestión, la gestión
anterior robaban por robar. Eran mecanismos armados para juntar dinero.
Entonces hacían cosas para ganar plata, no para hacer cosas (Funcionario
provincial, entrevista propia, año 2019, CABA)
Al igual que los CEO que reclutó Cambiemos en el gabinete nacional (Cane-
lo y Castellani, 2016), se ponderaba la gestión privada en sí misma traducien-
do la gramática del management en una forma especíca de hacer política.
Por otro lado, quienes venían de la gestión porteña portaban un discurso del
orden ligado a su experiencia previa de gestión socio-asistencial en la ciudad